4月27日下午，学院党委理论学习中心组专题学习新修订的《绍兴文理学院校内岗位设置与聘任办法》，党委书记陈文平主持学习会，学院党委理论学习中心组成员参加会议。
学院党委委员、办公室主任葛琼解读了《办法》的主要修订内容。她指出，本次修订遵循“框架不变、精准优化、激发活力”的原则，增设专职科研岗和实验技术岗，进一步优化校内岗位的设置；坚持“破五唯”，进一步体现教育评价改革的导向；进行年度绩效考核，进一步加强岗位聘用的管理；凸显重心下移，进一步激活校院两级管理活力。
院长沈士根在中心发言中认为，优化岗位设置与聘用管理，是推进学院治理体系和治理能力现代化的重要举措，是调动教职工主动性、积极性的重要手段。学院要总结上一轮聘岗办法的成功经验和一些不足，结合学院实际，进一步提高考核标准和要求，着手制定学院的聘岗办法，激励全院教职工真正“动起来”，为工科强院建设提供强大的内生动力。
陈文平在会议总结时强调，要遵循学校文件精神，科学制定切合学院发展实际的岗位设置与聘任办法，不断提高人才资源配置效率，激发学院内部活力，强化学院内涵建设，推动学院“十四五”时期的高质量发展。
