绍兴大学智能工程学院诚聘海内外英才（2026）

一、院校简介

绍兴大学是教育部批准的普通全日制综合性高等学校，坐落于历史文化名城绍兴，占地近2500亩。学校下设16个二级学院，全日制在校学生1.9万余人。现有教职工近2000人，专任教师中有高级职称约600人，博士学位教师800余人，国家级人才32人，省部级及以上人才64人。现有61个本科专业，涵盖十大学科门类，拥有国家级一流专业建设点4个、国家级特色专业3个。2013年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。2022年12月被浙江省学位委员会批准为博士学位授予立项建设单位。拥有硕士学位点29个，省一流学科6个，工程学、化学、环境科学/生态学、计算机科学、材料科学、临床医学、地球科学7个学科进入ESI国际学科排名全球前1%。拥有1个国家级科研平台——深部金属矿智能开采与装备全国重点实验室，以及23个省部级科研平台。

智能工程学院是绍兴大学下属二级学院，设人工智能系、机械工程系、计算机系，拥有智能制造工程、机械电子工程、机器人工程、自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、网络工程、数据科学与大数据技术等8个本科专业，计算机科学与技术一级学科硕士学位点，机械、电子信息2个专业硕士学位点。现有教职工140人，其中专任教师122人；高级职称59人，其中正高职称23人；具有博士学位84人。拥有加拿大工程院院士1人，国家级领军人才1人，“省杰青”等省部级领军人才3人。学院牵头成立院士领衔的“绍兴大学人工智能研究院”，高水平打造人工智能领域的教育前沿地、科技创新地、人才集聚地。建有“人工智能赋能文化遗产传承保护”浙江省协同创新中心、“地理空间人工智能”浙江省国际联合实验室、嵊州市绍大机电创新研究院等高能级平台。

二、人才引进层次

人才引进基本条件：师德高尚，爱岗敬业、治学严谨，忠诚于党和人民的教育事业。具备较强的教学科研和社会服务能力。身心健康，遵纪守法，品行端正。

学校人才引进主要分为六个层次：

A类（国家级顶尖人才）：具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。

B类（国家级领军人才）：具有深厚的学术造诣，能带领团队开展重大创新性工作，所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果的专家学者，如长江学者、国家杰青基金获得者或达到相应学术水平的海内外著名学者。

C类（省级领军人才）：在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。如长江学者青年项目入选者、优青基金获得者或达到相应学术水平的海内外人才。

D类（学术骨干）：原则上年龄在45周岁以下，具有正高级专业技术职务和博士学位，在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，取得标志性成果和奖项的人才。如省部级科研成果二等奖、国家自然科学基金面上项目获得者或达到相应学术水平的人才。

E类（优秀博士）：原则上年龄在35周岁以下，海内外优秀博士或有较强科研、教学实践经验的高级专业技术人才，具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果。

特需人才：符合绍兴市人才引进基本要求，学科紧缺急需且业绩特别突出的人才或来自产业、行业及实践一线的有较强实践能力的人才。

三、人才引进待遇

四、人才引进政策

1.引进人才到校工作后，学校为人才（以家庭为单位）提供最长12个月，每月最高2500元（ABC类高层次人才）或1500元（DE类高层次人才）的租房补贴。

2.符合引进人才条件的配偶，可全额享受相应标准的购房补贴、平台建设费或科研启动费。

3.引进人才不享受绍兴市购房补贴、安家费、租房补贴等，可享受绍兴市其他相关人才政策，具体按绍兴市相关规定执行。

4.新进博士及高级专业技术职务者首轮服务期一般为十年，前三年实行首聘期考核，若考核未通过，根据双方签订的协议执行。

5.国（境）外最新QS世界大学排名前200名高校博士毕业的E1类人才或有两年以上国（境）外博士后经历的E1类人才，在同等条件下可一次性追加购房补贴最高20万元。

6.引才政策由绍兴大学人事处负责解释。

五、人才需求（2026年度）

六、联系方式

简历投递邮箱：jxdq@usx.edu.cn

联系人：陈老师 联系电话：0575-88341366

联系地址：浙江省绍兴市越城区城南大道1077号（邮编：312000）

联系部门：绍兴大学智能工程学院人才服务科