近日，绍兴市人社局的秦琴老师为我院毕业生作绍兴市人才新政3.0政策的宣讲。
秦琴老师从绍兴的城市发展历史和经济结构特点两个方面分析了整个绍兴市区的人才生态大背景，介绍了纺织、化工、黄酒、珍珠、金属加工等传统优势行业的龙头企业情况，讲解了跟我院毕业生就业高度相关的高端设备、现代医药、电子信息以及新材料这四大新兴优势产业内各规上企业的发展现状及前景，用翔实的数据表明了绍兴地区对各类专业技术人才的需求。接着，秦琴老师从就业篇和创业篇两个部分，着重介绍了绍兴市委市政府为了吸引各高校毕业生来绍就业而制定的一系列人才新政策，如《关于实施优秀高校毕业生集聚工程的若干政策意见》、《“技能绍兴”三年行动计划》、《高水平建设人才强市的若干政策》等，政策从见实习补贴、房票政策、安家补贴、创业贷款担保、创业租金补贴等各方面对各类高校毕业生留绍创就业给出了十分优厚的条件。
人才新政的内容充分体现了绍兴市委市政府希望凝聚人才、以人才强市的良好愿景，也引起了在场毕业生们的密切关注和强烈讨论。
学院党委副书记林国旗表示，毕业生的就业教育及管理一向是学院工作的重中之重，学生的就业创业教育贯穿整个大学生涯，既贴合广大毕业生在创就业过程中的实际需求，同时也体现学院毕业生教育“在管理中育人、在服务中育人”的理念，目的在于让每一位机电学子内强素质、外塑形象，积极主动、努力争取，要通过自己的能力本事去获取一份适合自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩，为母校的发展增光添彩。希望广大毕业生在大学最后一年的毕业黄金期，能够长远、系统、全面地去思考个人职业发展生涯。
